Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: In principe is het computervredebreuk, maar als je beiden dezelfde werkgever hebt die deze computers beschikbaar stelt dan kan de werkgever dit gebruik toestaan. Het is dan wel verstandig om strikte spelregels vast te stellen. Zou een vrij domme security policy zijn, want dan is er geen sprake van non-repudation; je kan geen persoon meer koppelen aan een email, als je uit elkaars naam berichten mag sturen. In security policies van bedrijven is sharen van accounts meestal verboden, om welke reden dan ook. Bij het bedrijf waar ik werkte was het toegestaan om taart toe te zeggen namens een collega... Wanneer je uit naam van dezelfde (slordige/vergeetachtige) collega andersoortige emails ging versturen dan zwaaide er wat. Daarom zeg ik ook strikte spelregels! om vervelende "geintjes" in de kiem te smoren. Ik zie meer in een "geeltje" met een verzoek om je bij de security afdeling te melden voor een gesprek.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
