Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door _R0N_: Of het netjes is of niet dat je vanuit iemand anders zijn mail adres aankondigt dat er taart is voor het hele bedrijf kun je discussiëren. Je ontslag aankondigen via mail lijkt me al niet de juiste manier maar goed, zelfs al doe je het aangetekend dan nog heb je een wettelijke bedenktermijn, volgens mij 1 week of zo. Nergens in de wet staat een bedenktermijn bij het indienen van ontslag van je arbeidsovereenkomst. Noem eens het artikel waar je dit op baseert? De werkgever heeft wel een onderzoeksplicht, als er reden is voor twijfel (bv. het is in een emotionele bui geroepen of komt volkomen onverwacht) maar dat is niet hetzelfde als een week bedenktermijn.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
