Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Wat is volgens jou dan de beste manier om bij de werknemers het besef te laten groeien, dat ze op waardevolle bedrijfs- of instituut-info moeten passen, zodat die niet zo maar met jan en alleman kan worden gedeeld. luntrus Het is afhankelijk van hoe je als bedrijf de introductie van nieuwe medewerkers en de bijscholing van je bestaande medewerkers hebt ingericht. Bij een groot bedrijf kan er maandelijks aan een klasje nieuwelingen cursus gegeven worden. Andere bedrijven hebben een zelfstudieprogramma met webcursussen, kleinere bedrijven die het goed georganiseerd hebben leveren een checklist aan de mentor met "zaken om uit te leggen". Aan kwaad opzet kun je met training niets doen. Dan komt het er op aan om de schade die een kwade werknemer kan aanrichten te beperken. Training kan wel collega's attent maken op het kwalijke gedrag van een ander.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
