Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Bitje-scheef: Ik ben het hier niet helemaal mee eens,een baas[werkgever] kan zich nooit wapenen tegen onnozelheid van sommige werknemers. Andersom ook niet. Een deel van het probleem is via GDPR geregeld. Als een werknemer zelf op eigen houtje gegevens begint te verwerken, zonder dat die verwerking deel uitmaakt van de normale bedrijfsprocessen/opdracht, dan wordt die werknemer (ook al is dat een privépersoon) zelf een datacontroller met alle rechten en plichten van een datacontroller. Een werknemer die zomaar gegevens begint te verwerken waar hij toevallig aankan, zonder dat hij een goed gedefinieerde opdracht van zijn baas heeft gekregen, is iets dat niet (meer) door de beugel kan. Anderzijds is de werkgever ook verplcht om te controleren of de verwerking wel correct gebeurd. Een gedoogbeleid is een stilzwijgend toestemmen en ook een dergelijke passieve houding houdt risico's in.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
