Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Zo wil het CDA weten of werkgevers het zoekgedrag van medewerkers op deze manier wel mogen monitoren. Waarom zou monitoring binnen kritische systemen niet mogen? Er wordt geen monitoring gedaan of een agent tijdens diensttijd op Zalando zit, er wordt gekeken wat er wordt uitgevreten in politiesystemen. Dat mag gewoon, AVG-technisch. [...] die zich zorgen maken over een situatie op de grens van werk en privé en op een rechtmatige wijze gebruikmaken van informatie uit politiesystemen Hoe moeilijk is het? Je hebt prive niets te zoeken in politiesystemen. Klaar, over, uit. Ondanks de berichten m.b.t. ziekenhuispersoneel dat aan het rondsneupen is in dossiers, is het absoluut geen discussie dat dit gewoonweg niet mag. Waarom zou dit dan bij de politie wel een discussie moeten zijn?+1
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
