Door Anoniem: Maakt het uit? Als het goed is beoordeelde je mensen al op hun prestaties. Ik heb altijd gezegd dat als mijn mensen hun werk goed kunnen doen door 7 uur te gamen en een uur te werken ik op zoek ga naar de meest comfortabele gamingstoelen. Ik heb in een ver verleden een collega gehad die, achteraf gezien, zwaar autistisch moet zijn geweest. Er viel nauwelijks een gesprek met hem te voeren, en hij zat regelmatig een groot deel van de dag in de vensterbank te wiegen. Na zo'n episode ging hij dan achter de terminal zitten en klopte achter elkaar door een fors assemblerprogramma in dat maar al te vaak in een keer foutloos was. Het zit er dik in dat hij met dat soort denkwerk ook doorging in zijn vrije tijd. Zie maar eens iets nuttigs te meten door bij zo iemand te kijken wat hij achter het toetsenbord doet. Ik heb ook mensen meegemaakt bij wie iedereen aanklopte met dingen waar ze niet uitkomen. Dat ging zo ver dat hun eigen productiviteit er duidelijk onder leed, als je alleen keek naar de klussen ...