Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Sterker nog: een werkgever mag er niet eens naar vragen, net als ook de vraag of een werknemer zwanger is, verboden is Ik vind dit altijd lastig. Wij werken voornamelijk met bedrijven met minder dan 10 werknemers. Dat soort bedrijven heeft een heel platte structuur en de werkgever werkt gewoon mee met het personeel. Dan heb je het over allerlei zaken en als je collega plotseling een dikke buik krijgt, ga je toch echt vragen of ze niet zwanger is. Verder zal iemand vrij moeten vragen om een vaccinatie te halen. Dan zul je alleen al om interesse te tonen, vragen waar ze heen gaan. En bedenk wel dat dit soort kleine werkgevers in aantal veruit in de meerderheid is.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
