Door Anoniem: Dat was Duitsland, maar in het VK is hiervoor al jaren een andere insteek toegestaan. Bedrijven mogen daar werknemers zeer verregaand controleren. Het is net wat men in een land gewend is. Hoe wil je dus zo'n AVG maatregel gelijk maken voor heel de EU. Nog verder alle nationale gebruiken en gewoonten "criminaliseren". Verder toewerken willens en wetens naar de "eenheidsworsten" van de onverkozen Euro-commissarissen? Daarom wil men van ons zo snel mogelijk globale transhumane slaven maken, dan is een AVG niet meer nodig, want dan gehoorzamen we immers "automatisch" aan alle machthebbers. J.O. AVG is AVG. Ook na de Brexit is het nodige gedaan om dat gelijk te houden. (EU GDPR / UK GDPR) Naast AVG is er best nog wel andere wetgeving, hoor... Als je in een werkgever/werknemer relatie bepaalde persoonsgegevens mag verwerken volgens de arbeidswetgeving, dan heb je dus een grondslag om de verwerking volgens de AVG te doen. Heb je die grondslag niet via een arbeidswetgeving, dan geeft de AVG ...