Waar censuur toe leidt: https://twitter.com/donwinslow/status/1351326993342627840 De ene groep voelt zich gesterkt om de andere groep flink aan te pakken, en omgekeerd, beide groepen omwille van zelfverdediging, zogenaamde principes, of, eigenlijk, wat dan ook. Opmerkingen, over en weer, hebben een agressieve ondertoon. Verdeel en heers. Over en weer, emoties, nauwelijks volledige feiten (wel veel uit hun verband gerukte feiten). Nauwelijks volwassen, wederzijds respectvolle, discussies. Het wordt al snel persoonlijk, sneren, verwijten, over en weer, op de boodschapper inhakken, niet de inhoud. Dit is afbraak bejubelen, geen opbouw. Veiligheid is hier in het geding. Welk bedrijf wil dergelijke kemphanende groepen binnen de eigen organisatie hebben? Groepen, continue opgehitst, om steeds meer verregaande acties tegen elkaar te ondernemen. Gaan die zich nog houden aan reglementen, richtlijnen, protocollen? Of gaat dat als ondergeschikt gezien worden voor "hun hogere belang"? En welk bedrijf (dus ook alle ...