Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ja, is het korte antwoord van Martin Buijsen, hoogleraar gezondheidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam Dit is wel het heel korte antwoord zonder nuancering. Ten eerste mag je werkgever je vragen of je gevaccineerd/getest bent, maar je bent niet verplicht te antwoorden. Dit is analoog aan een ziektemelding, waar je de werkgever ook niet hoeft in te lichten over de aard van de ziekte. Hiervoor is de bedrijfsarts in het leven geroepen en die heeft een beroepsgeheim. Verder ging het erom dat het voor speciale beroepen (zoals verpleegkundigen) mogelijk zou kunnen. Verregaandere maatregelen, zoals bijvoorbeeld ontslag, zouden mogelijk kunnen als de werkgever echt kan aantonen dat het noodzakelijk is en niet op een andere manier voor een alternatief kan zorgen (zoals plexiglas schermen, mogelijkheid tot thuiswerken, alternatief werk etc) . Voor de meeste beroepen, zeker daar waar sinds vorig jaar thuiswerken de norm is geworden, kan de werkgever dit dus duidelijk niet. Ook zou wettelijk geregeld moeten ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
