Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ja, is het korte antwoord van Martin Buijsen, hoogleraar gezondheidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam Bij het antwoord speelt de vraag of er sprake is van een arbeidsbelasting mogelijk een grote rol. Als werkgever mag je bijvoorbeeld al niet de temperatuur checken en registreren van een werknemer. In hoeverre mag een werkgever de test of vaccinatie verlangen, van de werknemer ? Met het oog op privacy wetgeving, en de ongelijke machtsverhouding, waardoor er van vrije wil geen sprake is ?
Beschrijf je klacht (Optioneel):