Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: "Hoog opgeleide".... Ja, dan gaat het al zowiezo mis. Mensen met ervaring en kwaliteiten zijn niet persé hoogopgeleid. Daar denken organisaties meestal anders over. Men zoekt "hoog opgeleide" mensen niet zozeer omdat ze dan precies geprogrammeerd zijn om te kunnen wat ze nodig hebben, maar omdat ze vaardigheden hebben die self-made deskundigen vaak niet hebben. Zoals bijvoorbeeld in redelijke tijd een goed verslag zonder 50% spelfouten te kunnen schrijven over een gedane activiteit, of het opstellen van een plan en maken van een tijdsplanning. Omdat de papieren afwikkeling in organisaties meestal net zo belangrijk of wellicht zelfs belangrijker is dan het flippen van de bitjes, is het handiger om daar op als eerste te selecteren. Degenen die ervaring en kwaliteiten hebben die pik je daar dan weer tussen uit. Dat werkt veel gemakkelijker dan allemaal nerds en "voormalige hackers" aantrekken die nog totaal geen ervaring hebben in bedrijfsprocessen en -communicatie.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
