Je ziet weer het bekende plaatje, mensen weten extreme voorbeelden te verzinnen van de bekende nerds die alleen s'nachts kunnen werken tot de stelling dat het niet gaat om wanneer en hoe je werkt maar of dat je je "targets wel haalt", maar dat is uiteraard buiten het wereldje van de autistische hacker niet de normale realiteit. Niet ieder werk is te beoordelen op "heb je deze week je LOC wel gehaald??" en er zijn ook werkgevers die zich het welbevinden van hun medewerkers aantrekken en die er niet blij mee zijn als ze in de nacht werken en overdag slapen, al is het maar omdat dit de effectiviteit van communicatie met collega's in de weg zit. En niet iedere baas die monitort op muisbewegingen en toetsaanslagen gaat die beoordelen op daadwerkelijk aantal en daar dan een meetlat naast houden, zoals IT'ers meteen denken omdat ze in hun eigen wereld wel zo werken. Het zal ze echt niet gaan om "heb jij gisteren tussen 2 en 3 uur wel je genormeerde aantal toetsaanslagen gehaald?", nee, er wordt gekeken naar het ...