Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Waarom nu pas de ophef? Dit wordt al gedaan sinds het begin van de digitale revolutie. Afgelopen decennia werd het over het algemeen nog afgedaan als paranoïde waan. En van "..iets te verbergen?". Nee, en niet alleen door de werkgever... In deze tijd van corona en observatie- en virtualisatietools (offensief/defensief) is het dilemma niet verergerd, slechts verhard. En ja, in een thuisomgeving/'mancave' wordt observatie, anders dan op de werkvloer, gevoelsmatig genomen voor wat het is. Daarnaast: Ben je niet blij dat niet alleen jij, maar ook je collega's bepaalde 'targets' halen? En dat het ook regelmatig gechecked wordt? Beetje jammer dat anno 2021 deze vragen open liggen mbt reikwijdte in regelgeving. Kortom: Het CNV is ruimhartig te laat want er rest nu slechts weer cosmetische pur-schuim in bestaande wetgeving.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
