Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door MathFox: Door Anoniem: Waarom monitoring. Motie van wantrouwen? Het hangt er vanaf wat er precies gemonitord wordt. Wanneer de werknemer met vertrouwelijke gegevens werkt (persoonsgegevens of bedrijfsgeheimen) wil je loggen welke gegevens hij/zij opvraagt en (steekproefsgewijs) nagaan of dat redelijkerwijs bij zijn uitgevoerde werk past. Controleren of er een recente virusscanner op zijn thuiswerkpc draait. Maar wanneer je toetsaanslagen gaat tellen en bijhouden hoe lang de werknemer "even weg" is om een kop koffie te pakken of juist naar de WC te brengen, dan ben je als baas verkeerd bezig, je kunt veel beter op output sturen dan op x uur achter het toetsenbord zitten. Precies dit. Je wilt datalekken voorkomen, een criminele medewerker kunnen stoppen, maar dat mag niet ten koste gaan van het standaard goede vertrouwen dat er moet zijn. Als dat er niet is heb je de verkeerde medewerkers (door je eigen schuld), of ben jij de verkeerde baas (je vertrouwd mensen niet genoeg). Als het niet kon ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
