Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Onderzoek [1] toont aan dat het vertrouwen van een organisatie in haar medewerkers door die medewerkers wordt weerkaatst. Dit is de social exchange theory: ik doe iets voor jou, dan doe jij iets voor mij. Etaleert een organisatie wantrouwen naar haar medewerkers, bijvoorbeeld door middel van gluurapparatuur, dan wordt dat wantrouwen door de werknemer geëchood. Wantrouwen werkt als een boemerang. https://www.nrc.nl/nieuws/2021/04/19/de-meeste-werknemers-deugen-vertrouw-ze-a4040342 [1] K. Alfes, A. D. Shantz, C. Truss & E. C. Soane (2013) The link between perceived human resource management practices, engagement and employee behaviour: a moderated mediation model, The International Journal of Human Resource Management, 24:2, 330-351 http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2012.679950
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
