Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Ben je geboren voor 1 januari 1945 dan hoef je geen kosten te betalen bij opname hoger dan 10.000/jr. Is er een jurist onder de lezers welke kan verklaren of dit wettelijk is toegestaan of dat het een vorm van discriminatie is. Voor exact het zelfde product/dienst wordt onderscheid gemaakt naar leeftijd. ABNAMRO staat erom bekend lak te hebben aan de Nederlandse wet. Ik blijf me verbazen. Maar iets vergelijkbaars heb ik gezien bij NS, waar je voor het opladen van contant saldo op je "anonieme" OV-chipkaart sinds enige tijd "servicekosten" ( €0,50) moet betalen, tenzij je ouder bent dan (ik meen) 70 jaar, of gehandicapt. Dat is inderdaad discriminerend (leeftijdsdiscriminatie). Ik vermoed dat ABN-AMRO een vergelijkbare, onjuiste redenering hanteert, namelijk dat van oudere mensen (in dit geval ouder dan 75 jaar) niet gevergd kan worden dat ze met pinpas betalen, terwijl dat van alle jongere mensen wel zou kunnen worden gevergd. Dat is onjuist en inderdaad ook discriminatoir. Maar of ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
