Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Als ik het artikel op RTV Utrecht lees, is deze vrouw 'emotioneel instabiel', dat is althans de lijn die de verdediging inzet. Daarom heb ik twee vragen: 1) Waarom wordt een medewerker die psychisch in de knoop zit niet verplaatst naar een minder kritische afdeling? Bij een afdeling als 'Veiligheid, Integriteit en Klachten' wil je geen labiele mensen hebben zitten. Ik ga ervan uit dat de mensen die op zo'n afdeling werkzaam zijn periodiek gescreend worden. 2) Hoe lang was dit gaande? Ofwel: is de monitoring op orde. Als dit iets dit dan één of twee maanden heeft gespeeld, dan werkt de monitoring redelijk goed. Als dit al een jaar of langer aan de gang was, dan kan je ook vraagtekens bij monitoring zetten. Blijft sneu voor de vrouw in kwestie, ze had er beter aan gedaan om hulp binnen de organisatie te zoeken. Ik kan me niet voorstellen dat een organisatie als politie daar geen interne afdelingen voor heeft.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
