Een boel mensen snappen het duidelijk niet, gezien de opmerkingen over gezondheid die boven privacy zou moeten gaan, veilige werkomgeving en dergelijke. Het is in feite heel simpel: 1) Een vaccin krijgen is een medische handeling ondergaan. Gevaccinneerd zijn of niet is een medische status. Het is dus een medisch gegeven. 2) Medische gegevens zijn extra beschermd, omdat dit gevoelige informatie is. 3) In de wet staat dat werkgevers medische gegevens niet mogen verwerken of registreren, tenzij er een uitzondering vastgesteld. De algemene regel is dus: het mag niet, tenzij er een uitzondering is. 4) Het al dan niet gevaccineerd zijn tegen Covid is geen vastgestelde uitzondering, dus de algemene regel is van kracht, en dus mogen werkgevers dit niet registreren. Daarmee is het verder klaar: het is geen vastgestelde uitzondering, dus het mag niet geregistreerd worden volgens de wet, en bedrijven moeten de wet volgen, punt. De AP moet hierop toezien, en dat doet ze dus door werkgevers te waarschuwen en hen ...