Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem Door Anoniem - data van de werkgever is nou eenmaal niet van de werknemer, en is dus door de werkgever zichtbaar....en controleerbaar - het dient wel aangegeven te worden inde bedrijfspolicy dat dit gebeurt,, - zo werkt het bij ons tenminste, en laten we eerlijk zijn, je komt toch om te werken ? Het gaat hier om redelijkheid, niet om een zwart/wit scenario, aan/uit. Briefgeheim geldt nog altijd, ook voor email. Hoe kan het om redelijkheid gaan als de werknemer eisen stelt? Redelijkheid is overleg en inspraak, geen wetteksten die gebruikt worden.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Information Security Officer (Operationele Techniek)
bij HHNK
Heb jij een passie voor informatiebeveiliging en wil je jouw expertise inzetten in een organisatie met impact? Solliciteer nu! Bij HHNK hechten we veel waarde aan de veiligheid van onze informatie en systemen. Met een breed scala aan operationele techniek (OT) voor onze taken, is het essentieel om deze veilig te houden.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.