USB stick of schijf met bootable OS mits ze ook dit niet hebben uitgeschakeld. Als dit een laptop van je werkgever is mag je wel goed je ICT- en internetreglement nalezen erop. Prive gebruik is ten alle tijden in zekere mate toegestaan en controle erop mag ook niet zomaar gedaan worden dat is al gauw een grote inbreuk op privacy welke bij maatregelen van je werkgever zeer makkelijk kan aanvechten tenzij je het echt heel bont maakt en al vaker op aangesproken bent dat je werk versloft. https://www.security.nl/posting/360190/Juridische+vraag%3A+werkgever+verbiedt+priv%C3%A9gebruik+werkcomputer Echter het omzeilen van zakelijke verplichte software op hardware die niet van jou is kan op zijn ergst ontslag betekenen en op zijn minst ontzegging tot apparatuur of formele waarschuwing. En sprekend uit ervaring als iemand die zulke logs (gelukkig zelden) moet aanleveren dit is heel makkelijk aan te tonen zonder dat er persoonlijke informatie bij komt te kijken in tegenstelling tot prive gebruik. Plus omdat het ...