Door Anoniem: Als je thuis zit en niet kan werken, kun je ook geen wachtwoorden opsnorren. Je kunt niet gedwongen worden om te werken bij ziekte. Dat artikeltje over werkweigering gaat hier dus helemaal niet op. Er kan hoogstens een reintegratie of mediatie traject worden gestart maar het overhandigen van werkdetails zijn hier niet aan de orde. Het bedrijf zal op de blaren moeten zitten en de wachtwoorden hacken of nieuwe accounts maken. Als iemand een sleutel had zoekgemaakt was dat ook gebeurd. Ik denk niet dat ik deze opmerking erg slim vind. Als die wachtwoorden niet bekend zijn is de kans groot dat ze bij de systeembeheerder in z'n hoofd zitten (en als er maar 1 is, zal de beheeromgeving ook niet heel groot zijn dus het aantal wachtwoorden beperkt, waarschijnlijk zelfs dezelfde vaker gebruikt), en ik kan het niet als werk betitelen als 'ie zich die moet herinneren en even per beveiligd medium doorsturen. Zoals gewoonlijk is met wetten die we -zo hoor ik wel eens- allemaal behoren te kennen (wat debiel ...