Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ehh ontslag op staande voet, maar hier zegt de wet ook iets over. Over het ontslaan van mensen als zij ziek thuis zitten. Dat mag in principe niet. Daarnaast hoe ga je dit dan zwaarwegender maken: "Het bedrijf krijgt de wachtwoorden niet." Ok, maar als je hem op staande voet ontslaat, hoe ga je dan bij de rechter aannemelijk maken dat je dan wel je wachtwoorden krijgt? Want daar was het om te doen. Toch? Of was dat ontslag op staande voet dus blijkbaar alleen maar een pressiemiddel en wel handig om van die lastige werknemer af te komen (= de hele reden dat nij ziekte ontslag niet mogelijk is). En @ 09-07-2021, 15:36 door Anoniem Daarnaast denk ik dat als je de werknemer laat ontslaan via de kantonrechter, de rechter op kan leggen dat hij toegang moet geven tot de systemen. Eventueel onder laste van een dwangsom. Wellicht komt het anders over als dit via de rechter loopt. Maar dan beland je in het probleem van: "Werknemer zit ziek, waarschijnlijk overspannen, thuis. En kan in die toestand simpelweg zich ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
