Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Waarom zijn ze niet op staande voet ontslagen en geschorst voor iets met gezondheidszorg voor de rest van hun leven? Op staande voet ontslag moet wel voldoen aan bepaalde (wettelijke) voorwaarden. Wie terecht op staande voet wordt ontslagen heeft geen recht op een WW-uitkering. Zie daarover de informatie van de Rijksoverheid hieronder. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag/vraag-en-antwoord/wat-is-ontslag-op-staande-voet De werkgever weet ook dat hij niemand zomaar op staande voet kan ontslaan en daarom wordt er vaak eerst een Officiële Waarschuwing gegeven. Wie dan nog de euvele moed heeft een tweede keer in de fout te gaan na zo'n waarschuwing, krijgt inderdaad strafontslag aangezegd. Voor de rest van hun leven de toegang ontzeggen tot een bedrijfstak, komt wel voor, zoals in de detailhandel (winkels), de beveiligingswereld en het transportwezen. Dan kom je nergens meer aan de slag. Maar of dit ook voor ziekenhuizen geldt, daar ken ik geen voorbeelden van.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
