Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Uit wat ik schreef op 30 augustus in https://security.nl/posting/718423: Ik hoop voor de betrokken medewerkers dat er geen scans van paspoorten (of andere identiteitsbewijzen) in die dossiers waren opgenomen. Veel werkgevers vinden dat "handig", maar dat is totaal zinloos (medewerkers weten wel hoe hun identiteitsbewijs eruit ziet). Een totaal onnodig risico dus. Kaart dit aan bij jouw werkever als deze dit ook doet! Stop, als werkgever, afgedrukte scans (of fotokopiën) in een kluis voor het geval dat de arbeidsinspectie, politie of belastingdienst ze wil inzien - zo vaak gebeurt dat niet. Waar blijft de richtlijn van de Autoriteit Persoonsgegevens dat dit not done is, plus stevige boetes voor partijen die niet (willen) snappen wat dataminimalisatie inhoudt?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
