Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Door Anoniem: Door Anoniem: Mijn wg (detacheerder) wil mijn foto op het cv. Net zo kansloos, een pasfoto is immers een biometrisch gegeven en valt dus volledig onder de AVG regels: ik moet expliciet toestemming geven (en dat doe en wil ik niet). Begrijpelijk. Hierbij neem ik aan dat je ook geen (herkenbare) profielfoto hebt op professioneel gebruik gerchte social media als LinkedIn. Is dat wel het geval dan komt jouw weigering wat flauw over. Precies! Ik heb ook geen profielfoto op LinkedIn. En andere social media heb ik niet. Prima! Dan lijkt mij een 'Loop naar de pomp' als antwoord richting de werkgever het enige juiste antwoord. Pro tip: Je kunt ook als zelfstandige verder. Heb ik ook gedaan is misschien wel de beste stap die ik ooit gezet heb en toen ik met me, myself and I overlegde over de noodzaak van een profielfoto voor LinkedIn waren ze alle drie tegen.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
