Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Door Reinder: Door Anoniem: Niet eens met de advocaat. Dit is een overheidsverplichting, opgenomen in een spoedwet... het is dus grondslag wettelijke verplichting of gerechtvardigd belang om sluiting / boete te voorkomen. Het is dus wat kort door de bocht om dit op mag niet van de AVG te gooien, er zijn wel degelijk grondslagen bruikbaar. Dit is onjuist. Er bestaat geen wettelijke verplichting voor werkgevers om hun personeel te testen. Geen plicht; geen grondslag. Eens, appwet zegt vrijwillig gebruik. Het is nog erger. De A-lijst is wel door de tweede kamer, maar nog steeds niet door de eerste. Dus het zou heel goed mogelijk kunnen zijn dat alles wat hier gebeurd gebaseerd is op los zand.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
