Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Wiersma herhaalt dat werkgevers niet van werknemers kunnen eisen dat zij over een coronatoegangsbewijs beschikken. "Dat komt doordat werknemers op dit moment zijn uitgezonderd van de verplichting een coronatoegangsbewijs te tonen", aldus de staatssecretaris. "Dit geldt ook voor de sectoren die per 25 september jl. door de overheid zijn verplicht om voor toegang van bezoekers en klanten een coronatoegangsbewijs te vragen." Dat is eigenlijk wel raar... dat toegangsbewijs was bedacht zodat er geen ongeremde verspreiding was als bijvoorbeeld in een restaurant veel klanten samenkomen waarvan er dan wellicht een besmet is, maar dat er in datzelfde restaurant een serveerster rondloopt die besmet is en die contact heeft met veel meer klanten dan die klanten onderling hebben dat is dan kennelijk weer geen probleem. Door die regels zo complex te maken met allerlei uitzonderingen wordt het steeds lastiger uit te leggen allemaal. Een simpele regel van "in dit soort gelegenheden is een toegangsbewijs verplicht" en dan ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
