Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door A.J.: Werkgevers mogen op dit moment geen coronatoegangsbewijs van werknemers eisen om hen toegang tot de werkvloer te geven, maar het kabinet verkent wel of dit mogelijk moet worden gemaakt. Wat zei Hugo vorig jaar ook alweer? Hugo zegt zoveel, de houdbaarheid is zeer beperkt. Maart dit jaar: toegangsbewijs wordt ingevoerd voor grote evenementen waar veel mensen bij elkaar komen. Uitspraak ten tijde "het zou toch gek zijn om als je een biertje wilt drinken een toegangsbewijs moet laten zien" September: toegangsbewijs uitgebreid naar restaurants en cafes Oktober: toegangsbewijs wordt al oogluikend toegestaan voor bedrijven, daar waar in de wet duidelijk staat waar het ingezet mag worden; en dat betreft niet de werkvloer. Letterlijke tekst van de reikwijdte van de wet mbt corona toegangsbewijzen: In een krachtens paragraaf 2 van dit hoofdstuk vast te stellen ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld met betrekking tot het beschikken over een daarbij te bepalen resultaat voor deelname aan ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
