Wanneer mijn werknemers ziek worden, ben ik als werkgever aansprakelijk en krijg zelfs een boete wanneer iemand in de WAO terecht komt. Vaccinatie is een simpel middel om de kans op COVID19 te verkleinen en/of de impact van COVID19 te verkleinen. Ik mag wel eisen dat werknemers een helm opzetten op de werkplaats, maar een vaccinatie mag ik niet eisen? De kans op een baksteen op je hoofd is vele malen kleiner dan dat je COVID19 oploopt! Heel simpel: Nieuw personeel verplichte vaccinatie en huidig personeel mag alleen komen wanneer ze zijn gevaccineerd. Dat houdt automatisch in dat personeel dat niet is gevaccineerd, geen loonsverhoging krijgt: Geen persoonlijk gesprek = geen loonsverhoging. En de jaarlijkse bonus kunnen ze dan ook naar fluiten, want ook die is alleen voor personeel met een goede beoordeling. Maar zonder beoordeling, is er dus ook geen goede beoordeling. Kortom, iedereen is al gevaccineerd :-) En voor de SGP: God heeft ons een goed stel hersenen gegeven, laten we die dan ook eens gaan ...