Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Door EersteEnigeEchte M.J. - EEEMJ: Door Rotsmoel:[...] https://mensenrechten.nl/nl/discriminatie-uitgelegd [...] Alle discriminatie is verboden in Nederland, niet slechts de soorten die in de "Algemene" Wet Gelijke Behandeling (AWGB) zijn opgenomen of in artikel 429quater Wetboek van Strafrecht. Bredere definities van discriminatie vind je in artikel 1 Grondwet (waaraan Nederlandse rechters echter niet mogen toetsen - omdat we nog steeds een bananenmonarchie zijn), in art. 90quater Wetboek van Strafrecht, alsmede in internationale verdragen (bijv. art. 14 EVRM), waaraan Nederlandse rechters wèl rechtstreeks moeten toetsen, maar waar ze zich vaak op alle mogelijke manieren onderuit proberen te wurmen omdat ze ons bewind geen strobreed in de weg willen leggen. Om een voorbeeld uit de link die ik heb laten staan over te nemen: vind jij dat iemand die zonder rijbewijs solliciteert naar een baan als vrachtwagenchauffeur wél een kans moet maken aangenomen te worden, omdat discriminatie op grond ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
