Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Werknemers die worden weggestuurd moeten hun werkgever laten weten dat ze het hier niet mee eens zijn. Ik weet precies hoe het dan verder gaat. De werknemer gaat in beroep, ruzie in het bedrijf is er het gevolg van, en de werknemer wordt ontslagen wegens "verschil van opvatting over het werk" of de werksituatie c.q. verhoudingen in het bedrijf is dermate verstoord, dan de werknemer wel het hazenpad moet kiezen. Precies zoals mij dat in 2010 ook aangedaan is door de bedrijfsleiding van een bekend beveiligingsbedrijf. Dan zit je zonder een baan en moet je rondkomen van een minimaal uitkerinkje.
Beschrijf je klacht (Optioneel):