Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Er zijn een aantal dingen mis met dit artikel : Dit verwijst naar een uitspraak van de FNV. Een organisatie die zich inzet voor de rechten van de werknemer, en zo te zien wel een appeltje te schillen hebben met de Mediamarkt. Derhalve is hun uitleg geen objectieve duiding. Over het gebruiken van Biometrische gegevens lopen allerlei discussies. Voor "het beperken van essentiële risico's" kan ik me voorstellen dat het waardevol is om biometrie als maatregel in te zetten. Dan wel onder strikte kaders en randvoorwaarden, waarvan niet in het minst dat het biometrisch gegeven gewist wordt na de scan. Dat de authenticatie heeft plaats gevonden, en succesvol was kun je vastleggen, daar is de vingerafdruk niet voor nodig. Zou ik nog steeds prima uit te leggen vinden, maar volgens mij schort het vooral daar aan, een goed uitgelegde grondslag. Wat vind https://www.security.nl/profile?alias=Arnoud+Engelfriet hier van ?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
