Door Anoniem: Het hangt er van af wat je huidige functie binnen het bedrijf is. Als het er 1 is waarbij lastig en ongeliefd zijn bijhoort (bedrijfsjurist, privacy officer, security officer, etc) dan kan je het melden bij je werkgever. Als je een goede relatie met je baas en je collega's wil houden, hou dan vooral je mond. Lastige werknemers krijgen zelden promotie en je collega's zullen vast heel blij zijn als het smoelenboek straks dankzij incompleet of afwezig is. Het gaat hier niet om de emoties omtrent een beslissing maar om de wetgeving. Het mag simpelweg niet in de vorm die de TS voorlegt aan ons daar valt geen enkele wiggleroom binnen te vinden het is nogmaals de wetgeving. Hier even de vragen die ik zelf uit mijn hoofd kan stellen voor uberhaubt over kan gaan tot opslag van dit type data in een professionele setting met achtergrond kennis van GDPR en overige digitale wetgeving. Want men mag foto's maken en opslaan enkel vooraf met toestemming van de portret houder of wel werknemer. De opslag enkel ...