Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Uitschakelen hoort te gebeuren op datum en specifieke tijd middels een aanvraag vanuit HR waarop persoon uit dienst gaat of gewoon vol geautomatiseerd. IT hoort op HR na als eerste te weten dat iemand uit dienst gaat voor de persoon zelf nog. Want laatste wat je wilt is dat het einde van dienstverband is met emoties, wrok en iemand in gelegenheid is sabotage te plegen. Je weet niet hoe iemand gaat reageren en moment dat iemand uit dienstverband gaat moet je die gene ook als buitenstaander meteen behandelen. Dus systeem op slot dan gesprek met HR dan onder toezicht van leidinggevende of Responsible op afspraak prive informatie laten kopieren vanaf een enkele toegestane map. En vervolgens inlevering en of uitschakelen van toegangstoken, kaart etc met ondertekening voor afmelden van het dossier. Als het een functie betreft waar nog inwerken van een nieuwe medewerker nodig is dan schakel je de toegang in fase uit middels een checklist van overdracht. Los daarvan is het van de zotte dat een systeem met ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
