Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Wij zijn het wel eens hoor. Waar ik op aansloeg was het gebrek aan nuance. En dan vooral de reacties dat het allemaal zo simpel zou zijn en dat dat op een achternamiddag tussen de koekjes en de thee zo te regelen zou zijn. Ik heb cijfers gezien van de dagelijkse instroom en uitstroom van uitzendkrachten en ander tijdelijk personeel, en geloof me: je moet een dijk van een organisatie hebben om dat te kunnen managen. Alleen al het opzetten van zo'n zware backoffice is een mega-klus. Ik neem aan dat de nieuwe medewerkers niet 6 weken hoeven te wachten voor ze toegang hebben tot het systeem. Als de ex-medewerkers dan wel 6 weken toegang houden, dan is er duidelijk iets totaal verkloot. Immers die mega back-office die zit er, anders konden ze geen nieuw personeel aannemen.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
