Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Door Anoniem: Dus iemand die lid is van een criminele clan (in opkomst in Nederland) zou niet vaker gecontroleerd mogen worden? Waar het bij het discriminatieverbod om gaat, is dat men in Nederland niet beoordeeld, aangehouden of veroordeeld mag worden louter en alleen om afkomst, uiterlijk, seksuele geaardheid en opvattingen. Het is echter niet zo dat de politie niets mag doen tegen de leden van een herkenbare bende of clan. Etnische profilering is dan wel niet toegestaan in Nederland, maar de analyse van het gedrag, bezittingen, boekhouding en de contacten van verdachten uiteraard wel. "Van verdachten" - inderdaad, dat is een belangrijke voorwaarde. Zulke analyses zijn wettelijk gezien niet toegestaan zonder specifieke verdenkingen. De overheid mag niet zomaar willekeurige burgers volgen om hun privé-"gedrag" te analyseren. Ook mag een willekeurige autoriteit niet zomaar iemands boekhouding opeisen (of hacken) en analyseren. Er moet dan eerst een aanleiding zijn om iemand te verdenken van ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
