Door Anoniem: Wellicht hebben ze een contract met hun werknemers waarin ze stellen dat ze al het mogelijke zullen doen om de persoonlijke veiligheid van de medewerkers te bevorderen. Of als het geen contract is, dan is dat misschien een sociale doelstelling van het bedrijf. Dat mag toch? "Als u bij ons aan de kassa zit hoeft u niet bang te zijn dat men u gaat bedreigen en geld eisen, want dat is er niet en dat staat ook duidelijk aangegeven". Ik snap niet goed wat daar zo slecht aan is, eigenlijk. Als je alleen naar het belang van de medewerkers kijkt, en nergens anders naar, dan hoeft er niks slechts aan te zijn. Als je ook naar het belang van de klant kijkt die met privacy een film wil kijken, dan iser wel iets slechts aan, namelijk als dat niet meer kan. Dan moet je dus het ene belang tegen het andere gaan afwegen. Je zou dan verwachten dat de rechter gaat vragen: hoe groot is dat veiligheidsprobleem eigenlijk, want als er geen probleem is, dan is er ook geen belang om het op te lossen. Het gekke is ...