Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Grote verschillen tussen overheid en bedrijfsleven zijn ook zichtbaar bij het eventueel opleggen van sancties aan medewerkers die zich niet aan de regels voor veilig online gedrag houden. Bij de grote bedrijven vindt 51 procent van het personeel dat collega's die zich structureel niet aan de regels voor online veilig gedrag houden ontslagen moeten kunnen worden. Bij de overheid is dit 38 procent. Verder vindt 30 procent van de ambtenaren dat medewerkers die zich wel aan de regels houden een beloning moeten krijgen, terwijl dit bij grote bedrijven 23 procent is. Als ze bij het bedrijfsleven en de overheid dezelfde sancties zouden toepassen, dan mogen ze ook dezelfde salariering gaan bieden. Of bied anders normale werknemers dezelfde ontslagbescherming als ambtenaren. (voor zover die nog afwijkt van elkaar) Misschien dat de overheid dan ook makkelijker aan nieuw personeel kan komen. Voor de duidelijkheid, IMHO: - ontslag bij structurele overtreding van de regels: JA (na 2-3 waarschuwingen ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
