Door Anoniem: Grote verschillen tussen overheid en bedrijfsleven zijn ook zichtbaar bij het eventueel opleggen van sancties aan medewerkers die zich niet aan de regels voor veilig online gedrag houden. Bij de grote bedrijven vindt 51 procent van het personeel dat collega's die zich structureel niet aan de regels voor online veilig gedrag houden ontslagen moeten kunnen worden. Bij de overheid is dit 38 procent. Verder vindt 30 procent van de ambtenaren dat medewerkers die zich wel aan de regels houden een beloning moeten krijgen, terwijl dit bij grote bedrijven 23 procent is. Als ze bij het bedrijfsleven en de overheid dezelfde sancties zouden toepassen, dan mogen ze ook dezelfde salariering gaan bieden. Of bied anders normale werknemers dezelfde ontslagbescherming als ambtenaren. (voor zover die nog afwijkt van elkaar) Misschien dat de overheid dan ook makkelijker aan nieuw personeel kan komen. Voor de duidelijkheid, IMHO: - ontslag bij structurele overtreding van de regels: JA (na 2-3 waarschuwingen ...