Wat is het voor veel mensen toch moeilijk! HR is personeelszaken. Het gaat dus over _mensen_. En een naam van een mens is in taal een van de meest persoonlijke dingen. Er wordt van gezegd: "wie zijn naam verandert, veranderd zijn lot". En hier wordt 'het systeem' belangrijker gevonden dan mensen. Het systeem bepaalt de naam van een mens. Je e-mailadres voor communicatie, iedereen spreekt je aan met je eigennaam, terwijl je je niet zo voelt. En elke keer word je mentaal geconfronteerd met deze mismatch met wie je bent. Dat betekent dus ook dat als je bijvoorbeeld trouwt, en jij wettelijk een andere naam mag en wilt uitdragen, daarvoor geen kans krijgt. Vanwege .. ICT ?! En dan beweert er ook iemand dat hierover 'zeuren' reden is om een mens niet door zijn of haar proefperiode heen te laten. Waar zijn we in vredesnaam mee bezig? ICT als middel voor onderdrukking, bij gebrek aan competente mensen en geld ? Als je 5000 mensen in dienst hebt mag je daar wel een beetje moeite voor doen? Of neem gewoon een paar ...