Door Anoniem: Door Anoniem: Door Anoniem: Eventueel - voor deze mevrouw - is het waarschijnlijk het simpelste als haar voorkeurs-wettelijke naam in het HR systeem gezet wordt in het veld dat gebruikt wordt voor account creatie. Je verwacht wel veel van HRM. Iets anders doen dan letterlijk doen wat er in de procedure staat. Toe maar. Ze zijn getraind in een heel andere discipline. Ga er niet blind van uit dat ze weten welk veld in het HR-systeem voor "account creatie" gebruikt wordt (of wat naamsgebruik is). Dat zal dan IT wel moeten weten , want die hebben vast de koppeling gebouwd tussen het HR systeem en AD . Verder zullen er niet zo veel velden zijn in het HR systeem waar juist de geboortenaam staat , dus raden welke degene is waarmee de AD accounts worden geconfigureerd is ook vrij simpel. In elk geval is het gewoonlijk heel veel makkelijker om iets anders in te vullen in een veld dat "de bron" is, dan de hele architectuur van die koppeling aan te passen en de harde koppeling van wettelijke ...