Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Hier ben ik (topicstarter) weer. Bedankt voor jullie reacties tot dusver. Het wordt gewaardeerd. Wat ik veel lees zijn antwoorden die gaan over de technische haalbaarheid in het IT-systeem. Maar waar ik juist erg benieuwd naar ben, zijn de antwoorden op de vragen die ik stelde; "Mag een werkgever persoonsgegevens inzichtelijk maken bij alle werknemers (en door hun werkwijze ook buiten de organisatie!), terwijl ik die gegevens zelf niet wil delen? Mag een werkgever bepalen welke naam je moet gebruiken in de praktijk, als daarover niets is vastgelegd? Is er jurisprudentie over? Kan ik hier ergens meer informatie over vinden? Hoe zit het met mijn privacy? Etc." Hebben jullie hier ook niet meer informatie over? Op een techneutenforum krijg je technische antwoorden. Een paar van de antwoorden (en ik ook) denken dat je juridisch geen poot hebt om op te staan . Je werkgever mag je een werk-mail adres toekennen, en daar een/je wettelijke naam voor gebruiken.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
