Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Hoe komen we toch aan al die 'fraaie' medewerkers? De bevolkingsgroei misschien, die er voor zorgt? Waarom screent men zo weinig? Of werken ze allemaal van huis uit? Ik kom nergens binnen zonder VOG en vroeger nog niet eens zonder geldige TBC verklaring en recentelijk met een dubbele lockdown uitzonderingsverklaring van mezelf en mijn werkgever. En dan word ik ook nog eens zeer goed in de gaten gehouden, dat de kabeltjes goed in de chromeboekjes zitten etc i.v.m. opladen bijvoorbeeld. En dit soort 'low life' kan zich gewoonweg kwalijk manifesteren keer op keer. Ergerlijk, ronduit ergerlijk gewoon, dat dit mag voort-etteren. Maar hiertegen is men kennelijk machteloos of het komt sommigen wel erg gelegen en goed uit. Die zitten dan nog eens 'n graadje rotter in elkaar, deze faciliteurs van het kwaad, die zelf schone handjes willen blijven houden en giga-groot binnenlopen. #webproxy
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
