Door Anoniem: Ik ben wel benieuwd naar de voordelen en nadelen van publicatie (buiten privacy, da's duidelijk). Maar hoe effectief is het om de lijst te publiceren, bovenop het feit dat iemand zich niet bij de KvK in kan schrijven ? Het enige verschil dat ik kan bedenken is dat organisaties die bezig zijn een nieuwe bestuurder te zoeken al in een vroeg stadium kunnen zien of iemand op die lijst staat als die openbaar is. Als die niet openbaar is en ze gaan in zee met iemand die erop staat dan komen ze tot een onaangename ontdekking als ze de aanstelling rond denken te hebben. Maar ik denk niet dat veel mensen die op die lijst staan zich opnieuw als bestuurder gaan aanbieden. Ze weten dat ze een bestuursverbod hebben en dat ze kansloos zijn omdat de KvK erop controleert, en anders komen ze daar bij de eerste poging achter. Ik zou raar staan te kijken als meer dan een piepklein deel van de kandidaten voor bestuursfuncties dit probeert. En dan is ook de kans klein dat een organisatie tegen zo iemand aanloopt.