Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Hyper: Werkgevers moeten bij indiensttreding van een medewerker een kopie opslaan van hun identiteitsbewijs. Als deze verlopen is hoeven ze niet naar een nieuw document te vragen. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/identificatieplicht/vraag-en-antwoord/wat-moet-ik-als-werkgever-doen-om-te-voldoen-aan-de-identificatieplicht Bij de aanname hoort er een checklijst te worden afgewerkt waarvan de bewijsvoering eigenlijk bij de kopie-ID bewaard zou moeten worden. De pagina waar je naar verwijst is STOM (zoals wel meer pagina's op die site): het is juist niet de bedoeling dat deze kopiën worden vervangen: de bedoeling is dat werkgevers kunnen aantonen wie zij hebben aangenomen, wanneer en hoe grondig de identiteitscheck toen is uitgevoerd. Behalve gemakzucht bestaat er geen enkele goede reden om deze kopiën online te bewaren. Sterker, naast wat er nu gebeurd is, vergroot dat het risico op gerommel (integriteit) met die kopiën. Bewaar die kopiën gewoon in een fysieke kluis. Ik begrijp niet dat de ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
