Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

09-03-2023, 10:24 door Anoniem

Waarbij het belangrijk is dat deze data vanwege historische gronden niet vooringenomen of anderszins unfair is. Ten tweede moet het mogelijk zijn om feitelijke en onbevooroordeelde labels aan data toe te kennen. De ene HR-medewerker zal een kandidaat geschikt vinden, terwijl de andere die afwijst. Een AI-systeem zal deze ambiguïteit overnemen met mogelijk verkeerde of ongewenste besluiten tot gevolg. Top dus alle data door mensen gemaakt valt meteen af. Hoe denk je dat te gaan voorkomen dan? Mensen zijn soms net als AI in dat opzicht, alles wat wij produceren is een product van de informatie die we zelf hebben. Als er een hiaat in onze informatie zit, zal dat door sijpelen naar alles wat we doen. De vraag zou moeten zijn, doet die AI uiteindelijk een beter werk dan een mens. Je kan een AI wel afschrijven omdat hij niet perfect is, maar als de mens nog meer fouten maakt dan de AI, is die AI nog steeds een vooruitgang.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha