Door Anoniem: Wat denkt zo'n kantonrechter... dat het doorsturen van 300+ mails met privacy gevoelige en concurentiebeding gegevens gebruikt gaat worden voor het persoonlijk archief? Deze gegevens gaan illegaal gebruikt worden voor het opzetten en afsnoepen van klanten... Aannames Alleen al een AVG overtreding zou hier op zijn plaats zijn, persoonlijk omdat deze gegevens voor persoonlijk gewin gebruikt gaan worden natuurlijk. Helemaal duidelijk is het niet, we hebben geen inzage in de ontslagbrief, maar als de reden van ontslag "mailen van vertrouwelijke bedrijfsgegevens" was dan is de AVG niet van toepassing. Dat hij dit ook gedaan heeft is dan niet van toepassing voor deze uitspraak. Ik snap echt die uitspraken van rechters niet... Daarom ben jij ook geen rechter. Een rechter toetst de wet en de wet zegt dat je iemand om deze reden niet mag ontslaan. #1 opschonen doe je continue, niet alleen wanneer je hoort dat je moet opzouten (en effe alle 'spannende' mailtjes verwijdert #2 opschoenen doe je in ...