Door Anoniem: Wat denkt zo'n kantonrechter... dat het doorsturen van 300+ mails met privacy gevoelige en concurentiebeding gegevens gebruikt gaat worden voor het persoonlijk archief? Het ging specifiek om e-mails van/naar de directeur van het bedrijf. De werkgever zag al aankomen dat op ontslag werd aangestuurd, en heeft in overleg met zijn advocaat e-mails veiliggesteld om in een eventuele ontslagprocedure sterker te staan. Daarbij is hij volgens de rechter wél over de schreef gegaan door alle correspondentie met die directeur van een heel jaar te selecteren en zich niet te beperken tot wat werkelijk relevant was voor de situatie. Dat was onzorgvuldig, de medewerker had beter moeten weten, en dit vindt de rechter verwijtbaar en een grond voor ontslag (maar niet op staande voet). Deze gegevens gaan illegaal gebruikt worden voor het opzetten en afsnoepen van klanten... Alleen heeft deze medewerker al 20 jaar een dansschool en heeft die alleen een baan erbij genomen omdat die dansschool wegens Covid-19 op ...