De meeste automatiseerders zijn, door enthousiasme en technische mogelijkheden gedreven, "gewetenloze schurken". Ze dralen ook geen moment om allerlei technische mogelijkheden aan te dragen, wanneer door hun directie een onrijp en onvoldragen idee de organisatie wordt ingeschoten. De directie ziet deze ongevraagde inbreng van medewerkers als een vijver vol met vissen waar men, zonder op de minimum afmeting van de op het land getrokken vissen te letten, naar hartenlust kan hengelen. Kortom er bestaat in die organisaties geen enkel mechanisme dat aanzet tot zelfreflectie. Sterker nog: wanneer die mechanismes er al zijn dan worden deze door bezuinigingsmaatregelen van de erboven gestelde overheden als eerste gesaneerd. Het "normale" werk moet tenslotte doorgaan, En de door diezelfde bovenliggende overheid opgeschroefde targets moeten ondanks de bezuinigingen worden gehaald, Het wordt in overheidsorganisaties als uiterst deloyaal beschouwd wanneer je tegen een door god boven je geplaatsten "nee" durft te ...