Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Wat staat er dan aan relavante informatie vover iemands vertrek in zo'n dossier? (zonder een gesprek gevoerd te hebben) Als iemand uit zichzelf vertrekt, dan is het maar de vraag of de aanleiding daarvan terug te vinden is in zijn dossier. Daar zul je al snel een exit-gesprek oid voor nodig hebben. IMHO Ik heb al de grotere patronen statistiek genoemd. Bedenk trouwens ook dat mensen ook in exit gesprekken niet vanzelf eerlijk zijn, en ook dan sociaal wenselijke antwoorden geven. Voor jezelf toegeven dat je de (werk)druk niet aankon en iets rustigers zoekt ? Ik heb me niet laten wegpesten door de manager, ik heb een betere baan gevonden . Het voelt ondankbaar om je eerste werkgever - zeker als die ook nog in je geinvesteerd heeft - te laten gaan voor de' centen, dus verzin je een 'nette' reden . En als je een twijfelkont bent (of gewoon vooruit kijkt) - dan ga je geen schepen achter je verbranden door ze 's ff goed de waarheid te zeggen , dus geef je ook de sociaal acceptabele ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Chief Information Security Officer
Met jou als Chief Information Security Officer werken we samen aan het inrichten van een digitale leer-, werk- en onderzoeksomgeving en investeren in digitalisering. De beveiliging van alle daarbij gebruikte middelen en informatie én het zorgen voor bewustzijn bij alle partijen is hierbij een belangrijke pijler. Daar kom jij in beeld.
IT Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Information Security Officer vertaal je beleid naar technische uitvoering. Dit is cruciaal voor het waarborgen van de informatiebeveiliging van onze inwoners. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij complexe projecten met de nieuwste technologieën en kunt jouw stempel drukken op innovatie. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.